Skolebestyrelsens årsberetning 2008. 

I år har det store punkt på skolebestyrelsens møder været ansættelse af lærer og ny ledelse.

Det har fyldt meget, og kostet mere end én ansættelsessamtale pr. stilling. Da de første ansatte i sidste øjeblik hoppede fra. Heldigvis har det hele været anstrengelserne værd, og vi har nu fået ansat gode kompetente lærer og en synlig ledelse med fokus på faglighed, arbejdsmiljø og moral for alle.

Af andre punkter kan nævnes: 

Evaluering af SOI’en.

Hvor vi kunne konkludere, at der var en markant tilfredshed med de opnåede faglige resultater, sociale engagement og trivsel, dog har der været problemer med organiseringen af forældresamarbejdet.

Samarbejdet med SFO’en er blevet styrket.

SFO’en melder ud, at børnene kommer senere, er mere trætte og har ikke lyst til at deltage i så mange styrede aktiviteter. 

Skolebestyrelsens konklusion er, at ordningen skal gøres permanent, men være under en fortsat udvikling, hvor man bl.a skal vurdere 

-         organiseringen af forældresamarbejdet 

-         varierende holddannelser i forbindelse med kursusforløb 

-         skoledagens længde 

Skolebestyrelsen har deltaget i og vil fortsat deltage i det første forældremøde i 0. klasse, for at styrker forældresamarbejdet og for at afklare forventningerne mellem skole og forældre.

 Organisering af et værested for skolens ældste elever. 

Evaluering af 3. afdeling. 

Her enes vi om, at formalisere et samarbejde mellem skolebestyrelsen og 3. afdeling. F.eks. i form af et årligt møde, for at diskutere de forskellige ”ordninger” i afdelingen.

 Samt en diskussion af hvordan vi fastholder eleverne i 9 klasse. 

Kvalitetsrapporten. 

I foråret 2007 blev det pålagt alle landets kommuner, at udarbejde en kvalitetsrapport og handlingsplan, som et led i kvalitetsudviklingen af folkeskolen. 

Virksomhedsplanen. 

Hvor indsatsområderne drøftes, med speciel fokus på:

 -         SFO’en, som nu er indskrevet i skolens virksomhedsplan 

-         Fagligheden og ændring af lokalernes funktion for hele skolen 

-         Overgangen fra børnehave til skole 

-         Skolebestyrelsens arbejde, med af få samling og overblik over alle principper, som er udarbejdet af skolebestyrelserne. Herefter sikres, at alle principperne er implementeret i skolens virke.

 -         Om der skal udarbejdes principper for andre områder. 

Foredrag med Henrik Rindum. 

Et godt arrangement, desværre med for ringe deltagelse af forældre. 

Temaaften for skolebestyrelsen. 

Med foredragsholder Inge Lise Jørn fra skole og samfund. En god aften, hvor vi fik styr på vores indsatsområder. F.eks. hvordan vi får ført tilsyn og hvordan vi får et videre forløb med udarbejdelse af principper. 

Udarbejdelse og godkendelse af princip om elevplanerne. 

Pr. 1/1-08 fik skolen en selvforvaltningsaftale. I den forbindelse besluttede skolebestyrelsen at fortsætte med deres budgetgruppe, som holder sig ajour med budgettet og melder tilbage til resten af skolebestyrelsen.

 Vi har sammen med den nye ledelse drøftet, hvad der er skolebestyrelsens arbejdsområder og hvad der er ledelsesopgaver. Specielt hvordan klagesager behandles. Ledelsen har redegjort for, hvordan det videre forløb i klagesagerne er, hvilket er taget til efterretning i skolebestyrelsen.

 Med håb om, at alle vil og kan se fremad, vil vi i skolebestyrelsen glæde os til sammen at tage fat på et nyt år, så vi sammen kan få en moderne og fleksibel skole, med kvaliteten i højsæde for den enkelte.